Acerca de contestación demanda laboral
El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.Es crucial comprender estos pasos para apuntalar tus derechos laborales y garantizar un proceso acordado y transparente. y otros prob